Sai tên công ty hoặc vị trí ứng tuyển
tại hi88 có thể nghĩ rằng “Tên công ty và vị trí ứng tuyển mà làm sao ghi sai được”, nhưng nó vẫn xảy ra đấy. Chẳng hạn như “marketeing” thay vì “marketing”. Dù thư ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng trên Careerlink Vũng Tàu , Đồng Nai, Bình Dương… của tại hi88 có hay đến mấy nhưng nếu viết sai tên công ty thì tại hi88 đang nắm chắc phần thua.
Tuy nhiên, đây là lỗi khá dễ tránh. Chỉ cần tại hi88 đọc lại thật kỹ trước khi gửi hoặc nhờ ai đó xem qua để đảm bảo sự chắc chắn.
Không điều chỉnh thư ứng tuyển phù hợp với vai trò
Khi nộp hồ sơ cho nhiều công ty cùng lúc, chúng ta rất dễ rơi vào cái bẫy “copy & paste” một mẫu thư nào đó và gửi nó khắp nơi để tiết kiệm thời gian. Nếu tại hi88 muốn nâng cao cơ hội được mời phỏng vấn thì hãy dừng ngay việc này.
Nhưng nếu tại hi88 thực sự muốn công việc đó, tại hi88 cần chứng minh các kỹ năng của tại hi88 phù hợp cụ thể với vai trò đó như thế nào và tại hi88 có thể mang lại lợi ích của công ty ra sao.
Việc tùy chỉnh thư ứng tuyển của tại hi88 mất nhiều thời gian hơn nhưng làm tăng đáng kể khả năng tại hi88 được phỏng vấn.
Không có điểm nhấn
Với một vị trí đăng tuyển, nhà tuyển dụng có khi nhận được hàng trăm hồ sơ gửi về và với một thư ứng tuyển, họ chỉ có thể dành vài giây ngắn ngủi để lướt qua. Nếu tại hi88 không nêu bật được bất kỳ điểm nhấn nào thì việc thư bị bỏ qua là điều dễ hiểu.
Do đó, tại hi88 cần làm nổi bật những phẩm chất và kinh nghiệm quý giá nhất, thành tích liên quan hay lí do vì sao tại hi88 là ứng viên tốt nhất cho vị trí. Bao gồm những yếu tố này sẽ giúp tại hi88 tạo ấn tượng tích cực bằng cách cung cấp cho nhà tuyển dụng tất cả thông tin họ cần và thể hiện một số kỹ năng, thành tích chính của tại hi88 với tư cách là một chuyên gia.
Không nói về cách tại hi88 có thể đóng góp cho công ty
Nhà tuyển dụng chủ yếu đọc thư ứng tuyển của tại hi88 để xem tại hi88 có thể mang lại lợi ích gì cho công ty của họ, vì vậy hãy đảm bảo nêu rõ điều đó. Hãy cho họ biết việc tuyển dụng tại hi88 sẽ mang lại lợi ích như thế nào cho doanh nghiệp của họ theo các điều kiện cụ thể.
Hãy nỗ lực hơn nữa để tìm hiểu xem công ty cần gì và kỹ năng cũng như trình độ của tại hi88 sẽ giúp họ đạt được điều đó như thế nào. Làm như vậy sẽ làm cho công việc của nhà tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn nhiều và trong quá trình đó, hồ sơ xin việc của tại hi88 cũng sẽ nổi bật hơn rất nhiều.
Ví dụ: nếu tại hi88 nhận thấy rằng công ty mà tại hi88 muốn làm việc đang đầu tư rất nhiều nguồn lực để cải thiện một phần hoạt động kinh doanh của họ, hãy nêu bật chuyên môn của tại hi88 trong lĩnh vực cụ thể đó và cách tại hi88 có thể giúp họ đạt được mục tiêu.
Đây là một cách hiệu quả để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng tại hi88 đáng được phỏng vấn, ngay cả khi CV của tại hi88 không hoàn hảo.
Khen ngợi công ty quá lời
Khi quyết định nộp hồ sơ, có lẽ tại hi88 rất thích công ty ứng tuyển, nhưng việc đưa ra những lời khen có cánh về họ sẽ khiến tại hi88 bị coi là giả tạo.
Nếu muốn bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với công ty, hãy tìm hiểu những thành tích mà họ đạt được và đưa ra lời khen ngợi một cách chân thành, đúng mực. Đừng chỉ dùng những lời sáo rỗng khiến thư ứng tuyển của tại hi88 trở nên nhạt nhẽo và vô vị.
Đưa ra lý do tại sao tại hi88 rời công ty trước đây và nói xấu công ty đó
Chắc chắn, tại hi88 luôn có thể giải thích lý do tại sao tại hi88 đang tìm kiếm một vai trò mới, nhưng trong mọi trường hợp, tại hi88 không nên nói những điều như “Công ty và người quản lý trước đây của tôi thật tệ”. Đây là điều tại hi88 có thể nói đến trong cuộc phỏng vấn của mình nhưng rõ ràng là cần diễn đạt tốt hơn.
Quá dài dòng, lan man
tại hi88 có thể cảm thấy mình có rất nhiều điều để nói về bản thân, trình độ chuyên môn và vị trí mà tại hi88 mong muốn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không có thời gian để đọc câu chuyện về cuộc đời tại hi88.
Việc đọc một lá thư ứng tuyển dài nhiều trang tiêu tốn rất nhiều thời gian của nhà tuyển dụng và có thể khiến tại hi88 tỏ ra quá tự phụ , điều này có thể tác động tiêu cực đến quan điểm của họ về tại hi88 với tư cách là một ứng viên.
Để thu hút và duy trì sự chú ý của nhà tuyển dụng, hãy viết thư ứng tuyển của tại hi88 dài tối đa một trang. Quan trọng hơn, hãy ngắn gọn và trực tiếp trong cách diễn đạt.
Việc trình bày ngắn gọn giúp đảm bảo rằng ngay cả những người bận rộn nhất cũng sẽ có được bức tranh đầy đủ về trình độ và thành tích liên quan của tại hi88.
Vân Phạm